Deutscher Arbeitgeber vorhanden
Vertrag, Einstellungsabsicht oder dokumentierte Gespräche liegen vor und müssen zu einreichbaren Beschäftigungsnachweisen werden.
GERMANY · WORK VISA
Unterstützung beim Arbeitsvisum
Für Personen mit einem deutschen Arbeitgeber oder einem klaren Stellenziel. Ein schlüssiger Antrag zeigt, wie Vertrag, Aufgaben, Bildungs- oder Berufsqualifikationen und Erfahrung zusammenpassen.
Für wen geeignet
Qualifikationsweg klären
Abschluss, Berufsqualifikation, Erfahrung und Berufszulassung haben unterschiedliche Anforderungen. Zuerst den passenden Weg prüfen.
Aufgaben erläutern
Die Aufgabenbeschreibung soll zu Bildung, Ausbildung oder Erfahrung passen, damit die Unterlagen ein schlüssiges Bild ergeben.
Langfristige Planung
Nach Erteilung des Beschäftigungstitels können Familiennachzug, Verlängerung und weitere Entwicklung geprüft werden.
Was beim Arbeitsvisum klar sein muss
Tatsächliche und klare Stelle
Berufsbezeichnung, Aufgaben, Arbeitsort und Arbeitsbeginn müssen nachprüfbar sein.
Vollständiger Vertrag
Gehalt, Arbeitszeit, Laufzeit, Probezeit und Angaben beider Parteien müssen mit den Arbeitgeberunterlagen übereinstimmen.
Qualifikation und Erfahrung passen zur Stelle
Bildung, Berufsqualifikationen oder Erfahrung sollen Ihre Eignung für die Stelle erklären.
Reglementierte Berufe und Anerkennung
Bei Medizin, Pflege, Bildung und ähnlichen Berufen sind Zulassungs- oder Anerkennungsvoraussetzungen frühzeitig zu prüfen.
Familiennachzug und weiterer Aufenthalt
Weitere Möglichkeiten hängen von Aufenthaltstitel, Einkommen, Unterkunft, Versicherung und Aufenthaltsverlauf ab.
Bei erfüllten Voraussetzungen können Familiennachzug und langfristiger Aufenthalt geprüft werden. Blaue Karte, regulärer Arbeitsaufenthalt und Erfahrungswege haben unterschiedliche Anforderungen und sind getrennt zu beurteilen.
Wie Deqiao unterstützt
Aufenthaltsweg prüfen
Eignung von Blauer Karte, Arbeitsvisum, Erfahrungsweg oder Chancenkarte unterscheiden.
Vertrag und Aufgaben prüfen
Prüfen, ob Vertrag, Aufgaben und Arbeitgebererläuterungen den Antrag tragen.
Qualifikationsnachweise ordnen
Nachweise und Erläuterungen für den akademischen, beruflichen oder erfahrungsbasierten Weg ordnen.
Abstimmung mit dem Arbeitgeber
Auf Angaben hinweisen, die in Arbeitgeberunterlagen übereinstimmen müssen, um Nacharbeit zu verringern.
Hinweise nach der Einreise
Wichtige Schritte bei Anmeldung, Aufenthaltstitel, Familiennachzug und langfristigem Aufenthalt erläutern.
Dienstleistungsvertrag und Rechnung
Wir stellen Dienstleistungsvertrag und Rechnung bereit, damit Leistungsumfang und Zahlungen nachvollziehbar dokumentiert sind.
Häufige Fragen
Genügt ein deutscher Arbeitsvertrag?
Der Vertrag ist die Grundlage. Aufgaben, Qualifikation, Erfahrung, Arbeitgeberunterlagen und Visumvorgaben müssen ebenfalls zusammenpassen.
Was gilt ohne Hochschulabschluss?
Berufsqualifikationen, Berufserfahrung oder andere Beschäftigungswege lassen sich prüfen, wenn Stelle und Nachweise passen.
Blaue Karte und Arbeitsvisum parallel vorbereiten?
Zuerst die Eignung vergleichen, dann eine klare Antragsgrundlage festlegen. Die Anforderungen unterscheiden sich; Erläuterungen sollten die Wege nicht vermischen.
Was muss der Arbeitgeber vorbereiten?
Üblicherweise Vertrag, Aufgabenbeschreibung und Arbeitgeberformulare. Sie müssen tatsächliche Tätigkeit und Antragsvorgaben abbilden.
Wechsel von der Chancenkarte möglich?
Nach einer passenden Stelle lässt sich ein Wechsel prüfen. Maßgeblich sind Vertrag, Qualifikation und örtliche Anforderungen.
Zuerst den passenden Arbeitsaufenthalt klären
Senden Sie Stelle, Vertrag und Ihren Hintergrund. Wir prüfen den passenden Aufenthaltstitel und erklären die Vorbereitungsreihenfolge.