GERMANY · VISA ROUTE CHECK

Arbeitsvisum Routen-Selbstcheck

Dieser Selbstcheck hilft bei der Routenwahl auf Basis von Angebot, Anerkennung, Erfahrung, Sprache und Gehalt. Er dient der Vorplanung und ersetzt keine offizielle Entscheidung.

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Dieser Selbstcheck prueft Ihre Situation Schritt fuer Schritt und zeigt moegliche Routen fuer ein deutsches Arbeitsvisum.

Hinweis: Dies ist nur eine Routenplanung und ersetzt nicht die finale Entscheidung von Konsulat oder deutscher Behoerde.

Schritt 1

Haben Sie bereits ein verbindliches Jobangebot oder einen Vertrag eines deutschen Arbeitgebers?

Ohne Vertrag kann die Chancenkarte eine Option sein, um zuerst zur Jobsuche einzureisen.
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Schritt 2

Welche zeitliche Logik passt aktuell besser?

Beides ist planbar, aber die Vorbereitungsschwerpunkte unterscheiden sich.
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Schritt 3

Handelt es sich um eine konzern- oder firmeninterne Entsendung nach Deutschland?

Falls ja, wird meist zuerst die ICT-Struktur (Intra-Corporate Transfer) geprueft.
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Schritt 4

Welche Option beschreibt Ihre hoechste Qualifikation am besten?

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Schritt 5

Ist Ihre akademische oder berufliche Qualifikation in Deutschland anerkennbar oder vergleichbar? ?

Hochschulabschluesse werden haeufig ueber Anabin / ZAB geprueft; berufliche Qualifikationen oft ueber IHK/HWK oder vergleichbare Anerkennungswege.
"Nicht sicher" ist in Ordnung; das Ergebnis erinnert Sie daran, diesen Punkt zuerst zu klaeren.
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Schritt 6

Wie ist Ihr ungefaehres Deutschniveau?

Sonderwege wie Vermittlungsabsprache oder Qualifikationsanalyse beziehen sich haeufig auf A2.
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Schritt 7

Wie viel einschlaegige Berufserfahrung haben Sie in den letzten 5 Jahren?

Berufserfahrungs-Routen schauen meist auf mindestens 2 Jahre einschlaegige Erfahrung in den letzten 5 Jahren.
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Schritt 8

Koennen Sie Berufserfahrung nachweisen, etwa durch Arbeitsbescheinigung, Sozialversicherung, Referenzschreiben oder Projektnachweise?

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Schritt 9

Liegt Ihre Zielstelle im Bereich IT, Software oder Entwicklung?

Einige Berufserfahrungsregeln sind fuer IT flexibler, Arbeitgeber und Genehmigung bleiben aber wichtig.
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Schritt 10

Wie hoch ist das Bruttojahresgehalt im Vertrag, in Euro?

Blue Card und Berufserfahrungs-Routen koennen Mindestgehaltsgrenzen nutzen, die sich je nach Jahr aendern.
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Schritt 11

Mindest-Bruttojahresgehalt fuer Blue Card (Referenzwert; bitte auf den offiziellen Jahreswert anpassen)

Sie koennen den Standardwert fuer eine erste Einschaetzung unveraendert lassen.
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Schritt 12

Liegt bereits eine Zustimmung der Bundesagentur fuer Arbeit (BA) vor, oder kann der Arbeitgeber sie beantragen?

Routen mit Vermittlungsabsprache benoetigen in der Regel eine BA-Zustimmung.
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Letzter Schritt

Gibt es bereits eine Entscheidung und Einladung der zustaendigen deutschen Anerkennungsstelle zur Qualifikationsanalyse? ?

Die Qualifikationsanalyse wird haeufig genutzt, wenn die regulaere Anerkennung wegen fehlender Unterlagen oder Informationen nicht abschliessen kann. Dann werden praktische Aufgaben oder Gespraeche zur Bewertung genutzt, meist mit Zustimmung und Einladung der Stelle. Deutsch A2 oder hoeher ist haeufig relevant.
Ergebnis

Empfohlenes Ergebnis

Routen mit staerkerer Passung oder klareren Schwellen stehen zuerst. Dazu kommen Punkte, die Sie vervollstaendigen oder pruefen sollten.

Fragen zum Formular

Kann ich den Check auch ohne Jobangebot nutzen?
Ja. Dann weist das Ergebnis meist auf Chancenkarte oder vorbereitende Schritte hin.
Ist das Ergebnis gleich eine offizielle Zusage?
Nein. Es ist eine Routenempfehlung. Die finale Entscheidung trifft die zustaendige Stelle.
Welchen Blue-Card-Schwellenwert soll ich eingeben?
Nutzen Sie den offiziellen Jahreswert fuer Ihr Antragsjahr. Der Standardwert ist nur ein Richtwert.
Was bedeutet „Einladung zur Qualifikationsanalyse“?
Das kommt meist vor, wenn die normale Anerkennung nicht direkt abgeschlossen werden kann und eine zusaetzliche Bewertung verlangt wird.
Geht Planung trotz frueherer Ablehnung?
Ja. Wichtig ist, den Ablehnungsgrund gezielt zu korrigieren und die Unterlagen entsprechend zu staerken.