Konzerninterne Entsendung
Ein bestehendes Arbeitsverhältnis im Ausland bildet die Grundlage für eine befristete Tätigkeit bei einer verbundenen deutschen Gesellschaft.
GERMANY · ICT TRANSFER
Unterstützung beim ICT-Visum
Für konzerninterne internationale Entsendungen. Wir prüfen Beschäftigung im Ausland, deutsche Aufnahmegesellschaft, Konzernverbindung, Dauer, Aufgaben und Vergütung. Dieser Weg ist von einem regulären Arbeitgeberwechsel zu unterscheiden.
Für wen geeignet
Deutsche Aufnahmegesellschaft geklärt
Aufnehmendes Unternehmen oder Einrichtung, Tätigkeit und Arbeitsort müssen klar sein.
Zeitraum und Aufgaben geklärt
Entsendungszeit, Aufgaben, Vergütung und Rückkehrregelung müssen vollständig erläutert sein.
Abgrenzung zum Arbeitgeberwechsel
Bei direkter Beschäftigung durch einen deutschen Arbeitgeber sind Arbeitsvisum oder Blaue Karte zu prüfen.
Was beim ICT-Visum klar sein muss
Beschäftigung im Ausland
Beschäftigungsgrundlage, Position und beruflichen Verlauf beim ausländischen Unternehmen erläutern.
Konzernverbindung
Konzern- oder Beteiligungsverbindung zwischen ausländischem Arbeitgeber und deutscher Aufnahmegesellschaft nachweisen.
Aufnahme in Deutschland
Aufnahmegesellschaft, Aufgaben, Arbeitsort und Dauer müssen klar sein.
Vergütung und Verträge
Gehalt, Leistungen, Verträge und Entsendungsunterlagen müssen die tatsächliche Planung abbilden.
Weitere Schritte
Ende, Verlängerung oder Wechsel zu einem anderen Beschäftigungsaufenthalt erfordern eine neue Prüfung der dann vorliegenden Unterlagen.
Wie Deqiao unterstützt
ICT-Eignung prüfen
Prüfen, ob eine konzerninterne internationale Entsendung vorliegt und welche Visumkategorie passt.
Konzernnachweise prüfen
Unterlagen zu ausländischem Arbeitgeber, deutscher Aufnahmegesellschaft und Konzernverbindung ordnen.
Entsendungsunterlagen prüfen
Entsendungsvertrag, Aufgaben, Zeitraum, Vergütung und Arbeitsort abgleichen.
Unterlagenliste für Arbeitgeber
Benötigte Unterlagen und Erläuterungen von ausländischem Arbeitgeber und deutscher Aufnahmegesellschaft aufführen.
Hinweise nach der Einreise
Anmeldung, Aufenthaltstitel, Entsendungsfristen und Prüfung weiterer Möglichkeiten erläutern.
Dienstleistungsvertrag und Rechnung
Wir stellen Dienstleistungsvertrag und Rechnung bereit, damit Leistungsumfang und Zahlungen nachvollziehbar dokumentiert sind.
Häufige Fragen
Was unterscheidet ICT vom Arbeitsvisum?
ICT betrifft konzerninterne Entsendung mit Beschäftigung im Ausland. Ein reguläres Arbeitsvisum beruht meist auf lokaler Beschäftigung bei einem deutschen Arbeitgeber.
Was muss die deutsche Aufnahmegesellschaft vorbereiten?
Meist Angaben zur Gesellschaft, Aufgaben, Entsendungsplanung und ergänzende Unterlagen gemäß Antragsvorgaben.
Kann die Entsendung verlängert werden?
Das hängt von Aufenthaltstitel, Entsendungsplanung, Behördenvorgaben und Unternehmensunterlagen ab.
Kann ich in eine deutsche Beschäftigung wechseln?
Beim Wechsel von Entsendung zu lokaler Beschäftigung sind Arbeitsvisum, Blaue Karte oder andere Beschäftigungstitel meist neu zu prüfen.
Was tun bei unklarer Konzernverbindung?
Zuerst Unternehmensstruktur, Beteiligungsnachweise und Entsendungsunterlagen klären, dann die ICT-Eignung prüfen.
Zuerst die ICT-Konstellation klären
Senden Sie Angaben zur Beschäftigung im Ausland, deutschen Aufnahmegesellschaft und Entsendung. Wir prüfen, ob ICT passt.