GERMANY · ICT TRANSFER VISA

ICT-Transfer-Visum (Intra-Corporate Transfer)

Das ICT-Visum ist für die konzerninterne Entsendung von Führungskräften, Spezialisten oder Trainees in eine deutsche Konzerneinheit vorgesehen. Zentrale Prüfpunkte sind Nachweise zur Konzernbeziehung, Entsendungsunterlagen und prüfbare Konsistenz der Rollenbeschreibung.

Jetzt beraten lassen Zurück zur Übersicht Visum-Routen-Selbstcheck
Voraussetzungen Leistungsumfang Ablauf Unterlagen FAQ
ICT-Transfer-Visum

Für wen geeignet und welche Grundvoraussetzungen gelten

Geeignet, wenn du

  • formal konzernintern nach Deutschland entsendet wirst (Management, Spezialist oder Trainee).
  • Nachweise zur Konzernstruktur und Entsendungsregelung liefern kannst.
  • klare Angaben zu Aufgaben, Entsendungsdauer und Einsatzort hast.
  • einen Deutschland-Einsatz innerhalb deiner Konzernaufgaben umsetzen willst.

Vorab prüfen, wenn du

  • schwache Konzernnachweise oder unklare Rollenbeschreibung hast.
  • Widersprüche zwischen Entsendungsvertrag und tatsächlichen Aufgaben bestehen.
  • Entsendungsdauer oder Rückkehrplanung nicht klar definiert sind.
  • zwischen ICT- und regulärem Arbeitsvisum schwankst.

Wie wir bei ICT-Transfer-Fällen unterstützen

Routenpassungs-Prüfung

Wir prüfen, ob ICT für deinen Fall die passende Kategorie ist, und vermeiden Fehlrouten.

Strukturierung von Konzern- und Entsendungsunterlagen

Wir ordnen Konzernbezug, Entsendungsstruktur und Rollenunterlagen für bessere Prüfbarkeit.

Einreichungsworkflow und Nachforderungsbegleitung

Wir steuern die Einreichung nach Konsulats- und Unternehmenszeitplan und bereiten typische Nachreichungen vor.

Compliance-Hinweise nach Einreise

Wir unterstützen bei wichtigen Schritten und Fristen während der Entsendung in Deutschland.

Ablauf

  1. Vorprüfung: ICT-Passung und Vollständigkeit der Unternehmensunterlagen prüfen.
  2. Unterlagenplanung: Checkliste für Konzern-, Rollen- und Entsendungsunterlagen festlegen.
  3. Konsistenzabgleich: Entsendungsvertrag, Aufgabenbeschreibung und Profilnachweise abstimmen.
  4. Einreichungsbegleitung: Terminierung, Antrag und Nachforderungen aktiv begleiten.
  5. Compliance nach Einreise: zentrale Schritte und Fristen in Deutschland absichern.

Unterlagen-Schwerpunkte

  • Konzernbeziehungsnachweise: organisatorische Verbindung zwischen Auslandseinheit und deutscher Einheit.
  • Entsendungsunterlagen: Vertrag, Laufzeit, Rollenaufgaben und Einsatzort.
  • Qualifikationsunterlagen: Abschluss, Berufserfahrung und Rollenkompetenz-Nachweise.
  • Identitäts- und Antragsunterlagen: Pass, Formular, Fotos und konsularspezifische Pflichtunterlagen.
  • Erklärungsunterlagen: Nachweise zur Notwendigkeit der Rolle und Plausibilität der Entsendung.

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen ICT-Visum und regulärem Arbeitsvisum?
Beim ICT steht die konzerninterne Entsendung im Vordergrund, beim Arbeitsvisum meist die direkte lokale Beschäftigung.
Kann die Entsendungsdauer verlängert werden?
Mögliche Verlängerung oder Routenwechsel hängt von aktueller Regelung und Fallsituation ab. Frühzeitig planen.
Kann man starten, wenn Unternehmensunterlagen noch unvollständig sind?
Eine Erstbewertung ist möglich, für die formelle Einreichung müssen Kernnachweise jedoch vollständig sein.
Wo liegen die wichtigsten ICT-Risiken?
Häufig bei schwachen Konzernnachweisen, unklarer Rollenbeschreibung oder Widersprüchen zwischen Vertrag und Realität.
Wie lange dauert das Verfahren normalerweise?
Abhängig von Terminlage, Unternehmenskoordination und Unterlagenqualität. Frühzeitige Vorbereitung ist empfehlenswert.

Entsendungsaufbau und Visaanforderungen sauber ausrichten.

Schick uns Entsendungshintergrund und Unternehmensdaten. Wir geben dir zuerst eine konkrete ICT-Empfehlung.

Beratung buchen Zurück zur Übersicht