GERMANY · VISA ROUTE CHECK
Germany Work Visa Route Self-Check
This form helps you choose a practical route based on your offer status, recognition, experience, language, and salary. It is an early planning tool, not a final decision.
开始
这里会根据你的情况逐步筛选，最后给出更贴合的德国工作签证路线建议。
说明：仅“路线规划与建议”，不替代领馆与德国主管部门的最终判断；
步骤 1
是否已经有德国雇主的正式工作 offer/合同？
没有合同也可能走“机会卡（找工作签证）”先入境求职。
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步骤 2
你目前更倾向哪种节奏？
两种都能做，但准备重点不同。
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步骤 3
是否属于公司内部跨境派遣（同集团/同公司调派到德国）？
是的话通常优先考虑 ICT（Intra-Corporate Transfer）结构。
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步骤 4
你的最高资格更接近哪一种？
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步骤 5
你的学历/职业资格在德国是否可被认可 / 可比？ ?
大学学历常见用 Anabin / ZAB；职业培训常见走 IHK/HWK 等认可路径。
选择“不确定”也没问题，结果会提示你先把这一块查清。
选择“不确定”也没问题，结果会提示你先把这一块查清。
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步骤 6
你的德语水平大概在哪个区间？
安置协议/资格分析等特殊路径常见会看到“A2”这个门槛。
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步骤 7
近 5 年内与你目标岗位相关的工作经验，大概有多少？
“经验工人/按经验就业”通常会看：近 5 年内 ≥ 2 年相关经验。
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步骤 8
你能提供工作经验证明吗？（例如：在职证明、社保、推荐信、项目证明等）
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步骤 9
你的目标岗位是否属于 IT/软件/开发 等方向？
某些“按经验就业”口径对 IT 更灵活，但仍看雇主与审批。
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步骤 10
你的合同年薪（税前，欧元）是多少？
蓝卡/按经验就业等路线会看最低薪资门槛（不同年份会变化）。
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步骤 11
蓝卡最低年薪门槛（参考值，可手动改成当年官方口径）
你也可以不改，直接用默认值做初步筛选。
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步骤 12
是否已拿到（或可由雇主申请）德国劳工局/联邦就业局（BA）的批准？
“安置协议（Placement agreement）”类路径会明确需要 BA 批准。
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最后一步
是否已经有德国主管认可机构的决定 + 邀请，要求进行“资格分析（Qualification analysis）”？ ?
资格分析常用于：常规认可因为缺材料/信息不足，无法给出结论；改用实操/面试等方式评估专业能力。通常需要主管机构同意并发出邀请，且德语常见至少 A2。
结果页
推荐结果
排序：更“匹配/更硬门槛”的路线会排在前面；同时给出你需要补齐/核验的关键点。
Form Q&A
Can I use this without a job offer?
Yes. The result will usually lean toward Opportunity Card or pre-qualification steps first.
Is the result equal to official approval?
No. It is a route suggestion. Final approval is decided by the competent authority.
What salary threshold should I input for Blue Card?
Use the official threshold for your target year. The default is only for quick estimation.
What does “qualification analysis invitation” mean?
It usually applies when standard recognition cannot conclude directly and the authority issues a further assessment path.
Can I still plan if I had a previous refusal?
Yes. You should address the refusal reason and prepare stronger supporting files before reapplying.