Österreich
Das Rot‑Weiß‑Rot‑System ist im Kern: Job‑Match + Kriterien/Punkte + strukturierte Einreichung. Wir starten mit der Machbarkeit und übersetzen Unterlagen, Arbeitgeber‑Inputs und Timeline in eine umsetzbare Checkliste. Zusätzlich unterstützen wir bei Studienbewerbungen und Wohnungssuche.
Österreich: Wobei wir unterstützen
Rot‑Weiß‑Rot‑Karte (RWR) – Koordination
Für qualifizierte Drittstaatsangehörige nach den offiziellen Kategorien (Mangelberufe, Key Workers, Absolvent:innen usw.).
- Route/Category‑Fit (nach offiziellem Schema)
- Kriterien/Punkte‑Mapping und Self‑Check
- Arbeitgeber‑Checkliste (Vertrag, Stellenbeschreibung, Formulare)
- Bewerber‑Unterlagenpaket (Ausbildung, Erfahrung, Sprache, Führungszeugnis)
- Einreich‑Rhythmus + Nachforderungen (Koordination)
Studienbewerbung
Programmwahl, Unterlagen und Texte – als Zeitplan gemanagt.
- Programmauswahl + Intake‑Planung
- CV, Motivationsschreiben, Referenzen (Optimierung)
- Unterlagenpaket (nach Schule/Uni) strukturieren
- Student‑Visum/Aufenthalt (Koordination je Einreichstelle)
- Ankommens‑Checkliste (Registrierung, Versicherung, Wohnen)
Wohnungssuche & Relocation
Wohnungssuche als Projekt: Lage → Budget → Unterlagen → Kontakt → Vertrag → Übergabe.
- Bedarfsprofil (Pendeln, Budget, Prioritäten)
- Objekt‑Screening + Kommunikationssupport (DE/EN Skripte)
- Mieter‑Unterlagenpaket + Erklärungen
- Vertrags‑Risiken (Kaution, Laufzeit, Instandhaltung) – Hinweise
- Übergabe‑Checkliste und Foto‑Protokoll
Anforderungen unterscheiden sich je nach Staatsangehörigkeit, Wohnsitz, Einreichstelle und Einzelfall. Wir prüfen alles anhand der aktuellen offiziellen Vorgaben.
Ihre Deliverables
- Österreich‑Route & Zeitplan (von Machbarkeit bis Einreichung bis Ankommen)
- RWR Kriterien/Punkte‑Worksheet (welcher Nachweis wofür)
- Arbeitgeber‑Unterlagenpaket als Checkliste (weniger Ping‑Pong)
- Bewerber‑Checkliste + Risikohinweise + Konsistenzcheck
- Optionale Erklärungsschreiben für komplexe Profile
- Übersetzungs-/Beglaubigungs‑Versionsplan
- Vorlagen fürs Wohnungs‑Unterlagenpaket + Skripte
- Status‑Tracking mit Belegen, Versionen und Next Steps
Ablauf
- Schritt 1:Assessment: Zielrolle/Stadt, Timeline, Familienplan
- Schritt 2:Route wählen: RWR‑Kategorie + Kriterien/Punkte vorprüfen
- Schritt 3:Vorbereitung: Bewerber‑Unterlagen + Arbeitgeber‑Inputs als Checklisten
- Schritt 4:Einreichung: Termin/Abgabe/Belege (je Kanal)
- Schritt 5:Nachforderungen: Versionierung + klare Aufgaben
- Schritt 6:Ankommen: Wohnungsübergabe + praktische Schritte (Hinweise)
Typische Unterlagen (zur Planung)
- Reisepass + Fotos
- Arbeitsvertrag / Stellenbeschreibung (RWR‑bezogen)
- Bildungsnachweise + Transcript (ggf. Übersetzung/Legalisation)
- Berufserfahrungsnachweise, Referenzen (je Kategorie)
- Sprachnachweise (falls relevant)
- Führungszeugnis (ggf. mit Legalisation/Übersetzung)
- Versicherung + Adresse/Unterkunft (falls verlangt)
- Frühere Visa/Aufenthaltstitel (falls vorhanden)
Hinweis: Unterlagen variieren je nach Route und Einreichstelle (Konsulat / Behörde / Online-Portal). Maßgeblich ist immer die offizielle Checkliste Ihres Falls.
FAQ
Klare Antworten auf die häufigsten Fragen.
Gibt es nur eine RWR‑Karte?
Nein. Das System hat mehrere Kategorien (z. B. Mangelberufe, andere Key Workers, sehr hochqualifizierte). Anforderungen unterscheiden sich.
Wie funktioniert das Punktesystem?
Einige Kategorien folgen einem Kriterien-/Punktemodell. Wir nutzen den offiziellen Rahmen für eine Vorprüfung, bevor Sie viel investieren.
Brauche ich Deutsch?
Abhängig von Kategorie, Job und Arbeitgeber. Sprache kann Machbarkeit und Punkte beeinflussen; es ist nicht immer ein Fixwert.
Was muss der Arbeitgeber liefern?
Meist Vertrag, Stellenbeschreibung und bestimmte Formulare. Wir geben eine klare Arbeitgeber‑Checkliste, um Verzögerungen zu reduzieren.
Studium und Arbeit parallel vorbereiten?
Ja, aber Timeline und Storyline müssen konsistent bleiben, sonst entstehen Widersprüche in Unterlagen.
Garantieren Sie Genehmigung?
Nein. Wir liefern bessere Planung, saubere Unterlagen und frühe Risikoerkennung.
Sie möchten einen Plan, der wirklich umsetzbar ist?
Teilen Sie Ziel, Zeitplan und Profil – wir machen daraus einen klaren Fahrplan mit Unterlagen und nächsten Schritten.